No dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher, quisemos partilhar um lado mais humano e pessoal da nossa equipa.
Quem nos inspirou? Quem são os nossos ídolos?
Como é trabalhar numa equipa onde mais de 80% são mulheres?
Vamos explicar…
Lumi Pérez, Gestora de Projetos
Para mim, uma mulher trabalhadora que sirva de inspiração é aquela que zela pelos outros, pelo bem-estar dos seus colegas e está sempre disponível para ajudar e lutar pelos direitos da sua equipa.
Numa dinâmica de equipa ideal tem de haver partilha igualitária das tarefas entre todos, sem dar mais ou menos destaque a uma pessoa só por ser homem ou mulher, e é isso que fazemos na Big Translation. Todas as pessoas da nossa equipa são igualmente importantes e, por esse facto, existe uma dinâmica produtiva no nosso trabalho de equipa.
A presença de mulheres em cargos de gestão e de mulheres que criam as suas próprias empresas é importante, e tem impacto positivo, uma vez que contribui para acabar com o preconceito que ainda hoje existe e que impede as mulheres de chegarem a posições de topo.
Adela Ferenczik, Gestora de Contas Estratégicas
A minha inspiração em termos de figura feminina é, claro, a minha mãe. Apesar da era comunista (na Roménia), ela mostrou a sua coragem quando pôs fim à violência doméstica acabando por ficar sozinha com duas meninas de 2 e 4 anos. Teve de trabalhar arduamente para seguir em frente. Uma mulher famosa que marcou a minha infância foi Nadia Comaneci: o primeiro 10 perfeito da história, conseguido à custa de muito trabalho, persistência e perseverança – valores que humildemente tento seguir em todas as áreas da minha vida.
A minha equipa de trabalho é maioritariamente constituída por mulheres e acredito que isso ajuda a um melhor entendimento entre nós e ao trabalho num ambiente criativo onde aprendemos sempre algo novo.
Apesar das diferenças a nível fisiológico, acredito firmemente na igualdade entre homens e mulheres, base de uma sociedade saudável. Creio que os cargos de chefia devem ser desempenhados pelos dois sexos através do trabalho árduo e da demonstração das qualidades exigidas para ocupar esses cargos, independentemente do sexo do candidato. Se alguém ainda hoje tiver alguma dúvida sobre a competência de uma mulher para líder, basta pensar em Angela Merkel, Christine Lagarde, Kamala Harris ou Ana Botín, entre muitas outras.
María José Esparcia, Business Developer
Tive a sorte de crescer rodeada de mulheres trabalhadoras, mães e pessoas excelentes. A nível pessoal, os meus ídolos foram e serão sempre a minha mãe e as minhas avós. Mulheres que viveram o período da Guerra e do pós-guerra, que criaram os filhos sem nada pedirem para elas, com a força de trabalhar todos os dias sem descanso e sempre com um sorriso nos lábios. Perante isto, o espírito de luta e sacrifício dos meus ídolos femininos excede de longe qualquer heroína moderna. Em geral, o papel de uma mulher que luta ou lutou para melhorar qualquer aspeto em prol da humanidade e do desenvolvimento é digno da minha admiração.
Gosto de trabalhar com brainstormings, técnicas de grupo…e workshops. Acho que criam um ambiente perfeito, bastante motivador para o desenvolvimento e melhoria de diversas iniciativas e ações, tanto a nível pessoal como profissional.
Na minha experiência profissional, tenho estado sobretudo em ambientes de trabalho liderados por mulheres: gerentes de agências bancárias, gerentes de instituições públicas, diretoras/CEO de pequenas e médias empresas, etc. Como caraterística comum a todas, destacaria a sua tenacidade, perseverança e elevado grau de inteligência emocional com que exercem os seus cargos de liderança, sem hierarquias e com o máximo empenho em todas as áreas. São valores que entendo serem comuns a qualquer género, mas que na minha opinião conferem à liderança feminina uma vantagem competitiva.
Andrea Bazán, Gestora de Projetos
Ao longo da minha vida, admirei várias mulheres que exerceram alguma influência na minha pessoa. Graças a Nichelle Nichols, senti-me motivada para estudar tradução; A Jane Goodall inspirou-me com o seu amor pelos animais. A lista não tem fim…
Mas as duas mulheres mais importantes são a minha mãe e a minha irmã. Através do seu exemplo e apoio mostraram-me que há poucas coisas ‘impossíveis’ se eu der o máximo de mim. Ensinaram-me a valorizar o meu trabalho e as minhas ações. Tenho muita sorte porque as mulheres da minha vida têm sido exemplos muito bons de autoaperfeiçoamento e compreensão e elas não esperam menos de mim.
Na nossa equipa somos todos iguais, apoiamo-nos uns aos outros e tornamos o nosso ambiente de trabalho único, algo que nunca experimentei em nenhuma outra empresa.
A nossa equipa é constituída por profissionais extremamente capacitados que reconhecem as aptidões e valor de cada um dos seus colegas. Apoiando quem precisa, o espírito de equipa ganha um novo significado na BigTranslation.
