An diesem 8. März, dem Internationalen Frauentag, wollen wir unser Team von einer menschlicheren und zugänglicheren Seite zeigen.
Wer hat uns inspiriert? Wer sind unsere Vorbilder?
Wie ist es, in einem Team zu arbeiten, in dem wir zu mehr als 80 % aus Frauen bestehen?
Lassen Sie es uns Ihnen erklären…
Lumi Pérez, Projektmanagerin
Für mich ist eine berufstätige Frau eine Frau, die sich für andere einsetzt, für das Wohl ihrer Kollegen und die immer bereit ist, zu helfen und für die Rechte ihrer Arbeitnehmer zu kämpfen.
Eine ideale Teamdynamik ist eine, in der die Aufgaben gleichmäßig auf alle Teilnehmer verteilt sind, ohne dass eine Person mehr oder weniger im Vordergrund steht, nur weil sie ein Mann oder eine Frau ist. Und das ist es, was wir bei BigTranslation tun. Alle unsere Teammitglieder sind gleich wichtig, und deshalb ist die Dynamik unserer Teamarbeit produktiv.
Die Präsenz von Frauen in Führungspositionen und die Gründung eigener Unternehmen durch Frauen ist sehr wichtig und und hat eine sehr positive Auswirkung, da dies die unsichtbare Barriere durchbrechen würde, die immer noch besteht und Frauen davon abhält, Spitzenpositionen zu erreichen.
Adela Ferenczik, Key Account Managerin
Meine Inspiration hinsichtlich einer Frauenfigur ist natürlich meine Mutter, die trotz der Zeiten des Kommunismus (in Rumänien) den Mut bewies, ein Leben voller häuslicher Gewalt zu beenden, indem sie mit zwei Mädchen im Alter von 2 und 4 Jahren zusammenblieb und jeden Tag hart arbeitete, um weiterzukommen. Eine berühmte Frau, die meine Kindheit geprägt hat, ist Nadia Comaneci: die erste 10 in der Geschichte, erreicht durch harte Arbeit, Ausdauer und Beharrlichkeit – Werte, die ich demütig in allen Bereichen meines Lebens anzuwenden versuche.
In meinem Team sind die meisten von uns Frauen, und ich denke, das hilft uns, einander besser zu verstehen, Empathie zu zeigen und in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem man immer etwas Neues lernt.
Trotz der physiologischen Unterschiede glaube ich fest an die Gleichheit zwischen Männern und Frauen, die die Grundlage einer gesunden Gesellschaft ist. Ich bin der Meinung, dass hohe Positionen von beiden Geschlechtern erreicht werden müssen, indem sie gründliche Vorarbeit leisten und die Qualitäten unter Beweis stellen, die für die Ausübung einer solchen Tätigkeit erforderlich sind, unabhängig vom Geschlecht der Person, die sich bewirbt. Doch wer heute noch daran zweifelt, dass eine Frau eine gute Führungspersönlichkeit sein kann, braucht nur an Angela Merkel, Christine Lagarde, Kamala Harris oder Ana Botín neben vielen anderen zu denken.
María José Esparcia, Business Developer
Ich hatte das Glück, von großartigen berufstätigen Frauen, Müttern und hervorragenden Menschen umgeben aufzuwachsen. Meine persönlichen Vorbilder sind und waren immer meine Mutter und meine Großmütter. Frauen, die einen Krieg und eine Nachkriegszeit erlebt haben, die ihre Kinder ohne große Entbehrungen und mit der Kraft, jeden Tag unermüdlich zu arbeiten, großgezogen haben, immer mit einem Lächeln im Gesicht. Angesichts dessen übertrifft der Kampfgeist und die Aufopferungsbereitschaft meiner weiblichen Vorbilder jede Heldin der Gegenwart. Generell verdient die Rolle jeder Frau, die für die Verbesserung irgendeines Aspekts zum Wohle der Menschheit und der Entwicklung kämpft oder gekämpft hat, meine absolute Bewunderung.
Ich liebe Brainstorming, Gruppenarbeitstechniken… und die Workshops machen mir wirklich Spaß. Ich denke, es schafft ein perfektes Umfeld, das sehr motivierend für die Entwicklung und Verbesserung verschiedener Initiativen und Maßnahmen ist, sowohl beruflich als auch persönlich.
Während meiner Berufserfahrungen war ich hauptsächlich in Arbeitsumgebungen tätig, die von Frauen geführt wurden: Direktorinnen von Banken, Direktorinnen von öffentlichen Einrichtungen, Geschäftsführerinnen von kleinen und mittleren Unternehmen usw., und ich würde als gemeinsames Merkmal all dieser Frauen die Hartnäckigkeit, das Durchhaltevermögen und das hohe Maß an emotionaler Intelligenz hervorheben, mit denen sie ihre Führungspositionen ausüben, ohne Hierarchien und mit einem Höchstmaß an Beteiligung in allen Bereichen. Diese Werte sind zwar beiden Geschlechtern gemeinsam, aber meiner Meinung nach stellen sie einen Wettbewerbsvorteil für weibliche Führungskräfte dar.
Andrea Bazán, Projektmanagerin
Im Laufe meines Lebens habe ich mehrere Frauen bewundert, die einen großen Einfluss auf mich hatten. Dank Nichelle Nichols wurde ich ermutigt, Übersetzung zu studieren; Jane Goodall inspirierte mich mit ihrer Liebe zu den Tieren…. Die Liste ist endlos…
Aber die beiden wichtigsten sind meine Mutter und meine Schwester. Mit ihrem Beispiel und ihrer Unterstützung haben sie mir gezeigt, dass es nur weniges „Unmögliches“ gibt, wenn ich mich nur voll und ganz anstrenge. Sie haben mich gelehrt, meine Arbeit und mein Handeln zu schätzen. Ich habe das große Glück, dass die Frauen in meinem Leben so gute Beispiele für Selbstverbesserung und Verständnis sind und dass sie nichts anderes von mir erwarten.
In unserem Team sind wir alle gleichberechtigt, wir unterstützen uns gegenseitig und machen unser Arbeitsumfeld zu etwas Einzigartigem, wie ich es noch in keinem anderen Unternehmen erlebt habe.
Unser Team besteht aus äußerst kompetenten Fachleuten, die die Fähigkeiten und Werte jedes einzelnen ihrer Kollegen anerkennen. Durch die Unterstützung von denen die Hilfe brauchen, bekommt Partnerschaft bei BigTranslation eine neue Bedeutung.
