Più dell’80% del nostro team è formato da donne

Questo 8 marzo, giornata internazionale dei diritti della donna, vogliamo condividere una parte più umana e intima del nostro team.

Chi ci ha ispirato? Chi sono i nostri punti di riferimento?

Com’è lavorare in un team in cui oltre l’80% è formato da donne?

Te lo spieghiamo…

Lumi Pérez, Project Manager

Per me, una donna lavoratrice presa come punto di riferimento è una donna che si preoccupa degli altri, del bene dei suoi colleghi e che è sempre disposta ad aiutare e a lottare per i diritti dei suoi lavoratori.

Una dinamica di squadra ideale è quella in cui i compiti sono condivisi equamente tra tutti i partecipanti, senza dare più o meno importanza a una persona solo perché è un uomo o una donna, e questo è ciò che facciamo noi di BigTranslation. Tutto il nostro team ha la stessa importanza, ed è per questo che la dinamica del nostro lavoro di squadra scorre in modo produttivo.

La presenza di donne in posizioni manageriali e di donne che fondano le proprie aziende è qualcosa di molto importante e ha un impatto molto positivo, perché questo rompe la barriera invisibile che ancora esiste e impedisce alle donne di raggiungere posizioni superiori.

Adela Ferenczik, Key Account Manager

La mia ispirazione in termini di figura femminile è, naturalmente, mia madre, che, nonostante i tempi del comunismo (in Romania), ha mostrato il coraggio di porre fine a una vita di violenza domestica, rimanendo con due bambine di 2 e 4 anni e lavorando duramente ogni giorno per andare avanti. Una donna famosa che ha segnato la mia infanzia è Nadia Comaneci: il primo 10 in assoluto, raggiunto attraverso il duro lavoro, la costanza e la perseveranza – valori che cerco umilmente di applicare in tutti i settori della mia vita.

Nel mio team di lavoro, la maggior parte di noi sono donne e penso che questo ci aiuti a capirci meglio, ad avere empatia e a lavorare in un ambiente creativo dove si impara sempre qualcosa di nuovo.

Anche se fisiologicamente diversi, credo fermamente nell’uguaglianza tra uomini e donne, che è la base di una società sana. Credo che le posizioni elevate devono essere raggiunte da entrambi i sessi con un lavoro di fondo accurato e dimostrando le qualità necessarie per intraprendere tali lavori, indipendentemente dal sesso della persona in questione. Ma se qualcuno oggi dubita ancora che una donna possa essere un buon leader, basti pensare ad Angela Merkel, Christine Lagarde, Kamala Harris o Ana Botín, tra le tante.

María José Esparcia, Business Developer

Ho avuto la fortuna di crescere circondata da grandi donne lavoratrici, madri e persone eccellenti. A livello personale, i miei modelli sono e sono sempre stati mia madre e le mie nonne. Donne che hanno vissuto una guerra e un dopoguerra, che hanno cresciuto i loro figli senza grandi privazioni e con la forza di lavorare instancabilmente ogni giorno, sempre con il sorriso sulle labbra. Di fronte a questo, lo spirito di lotta e di sacrificio delle mie donne di riferimento supera qualsiasi eroina del momento. A livello generale, il ruolo di qualsiasi donna che combatte o ha combattuto per migliorare qualsiasi aspetto a beneficio dell’umanità e dello sviluppo è degno della mia assoluta ammirazione.

Amo il brainstorming, le tecniche di gruppo… e mi piacciono molto i workshop. Penso che creino un ambiente perfetto, molto motivante per lo sviluppo e il miglioramento di diverse iniziative e azioni, sia a livello professionale che personale.

Durante la mia esperienza professionale, sono stata principalmente in ambienti di lavoro guidati da donne: direttori di uffici bancari, direttori di istituzioni pubbliche, manager/CEO di piccole e medie imprese, ecc. e sottolineerei come caratteristica comune a tutte loro la tenacia, la perseveranza e l’alto grado di intelligenza emotiva con cui svolgono i loro incarichi di gestione, senza gerarchie e con il massimo livello di coinvolgimento in tutti gli ambiti. Questi valori, capisco, sono comuni a qualunque genere ma, secondo me, rendono la leadership femminile un vantaggio competitivo.

Andrea Bazán, Project Manager

Nel corso della mia vita ho ammirato diverse donne che hanno avuto un impatto significativo su di me. Grazie a Nichelle Nichols, mi sono decisa a studiare traduzione; Jane Goodall mi ha ispirato con il suo amore per gli animali…. La lista è infinita…

Ma le due donne più importanti sono mia madre e mia sorella. Con il loro esempio e sostegno mi hanno dimostrato che ci sono poche cose “impossibili” se ci metto tutto il mio impegno. Mi hanno insegnato a dare valore al mio lavoro e alle mie azioni. Mi ritengo molto fortunata perché le donne della mia vita sono dei perfetti esempi di automiglioramento e comprensione e non si aspettano che io sia da meno.

Nel nostro team siamo tutti uguali, ci sosteniamo a vicenda e rendiamo il nostro ambiente di lavoro unico in un modo che non avevo mai sperimentato in nessun’altra azienda. Il nostro team è composto da professionisti molto capaci che riconoscono le competenze e i valori di ognuno di noi. Sostenendo chi ne ha bisogno, la partnership ha un nuovo significato all’interno di BigTranslation.