Kovo 8-ąją, Tarptautinę moters dieną, norėjome pasidalinti asmeniškesne mūsų komandos puse.
Kas mus įkvėpė? Kas yra mūsų idealai?
Ką reiškia dirbti komandoje, kurioje daugiau nei 80 proc. Komandos narių yra moterys?
Paaiškinkime…
Lumi Pérez, projekto vadovas
Mane įkvepianti moteris yra ta, kuri rūpinasi kitais, savo kolegų gerove ir visada nori padėti ir kovoti už savo darbuotojų teises.
Ideali komandos dinamika yra ta, kurioje užduotys yra vienodai paskirstytos visiems, nesuteikiant daugiau ar mažiau dėmesio vienam asmeniui tik todėl, kad jis/ji yra vyras ar moteris, būtent taip mes darome “Big Translation”. Visi mūsų komandos nariai yra vienodai svarbūs, todėl mūsų komandinio darbo dinamikos srautas yra produktyvus.
Moterų dalyvavimas valdymo srityse ir moterys, steigiančios savo įmones, yra svarbios ir turi teigiamą poveikį, nes tai laužo šiandieninius tebeegzistuojančius nuostatus, kurie neleidžia moterims pasiekti aukščiausių pozicijų.
Adela Ferenczik, pagrindinių sąskaitų tvarkytoja
Mano įkvėpimas, kalbant apie moterišką figūrą, žinoma, yra mano mama. Nepaisant komunistinės eros (Rumunijoje), ji parodė savo drąsą nutraukti smurtą šeimoje, liko su dviem 2 ir 4 metų mergaitėmis ir kiekvieną dieną sunkiai dirbo, kad mus aprūpintų. Garsi moteris, kuri pasižymėjo mano vaikstėje, yra Nadia Comaneci: pirmasis tobulas 10 istorijoje, pasiektas su daug sunkaus darbo, nuoseklumo ir atkaklumo – vertybių, kurias nuolankiai stengiuosi taikyti visose savo gyvenimo srityse.
Mano darbo komandą daugiausia sudaro moterys, ir manau, kad tai padeda mums geriau suprasti vienas kitą ir dirbti kūrybinėje aplinkoje, kurioje visada mokomės kažko naujo.
Nepaisant fiziologinio lygmens skirtumų, tvirtai tikiu vyrų ir moterų lygybe, kuri yra sveikos visuomenės pagrindas. Manau, kad aukštas pareigas turėtų užimti abi lytys, dirbančios sunkiai ir parodančios savybes, kurių reikia norint atlikti šiuos darbus, neatsižvelgiant į kandidato lytį. Tačiau, jei kas nors šiandien vis dar abejoja, ar moteris būtų gera lyderė, jiems reikėtų pagalvoti apie Angelą Merkel, Christine Lagarde, Kamalą Harris ar Aną Botín ir daugelį kitų.
María José Esparcia, verslo kūrėja
Man pasisekė, kad augau apsupta dirbančių moterų, motinų ir puikių žmonių. Asmeniniame lygmenyje mano idealai visada buvo ir bus mano mama ir močiutės. Moterys, kurios išgyveno karą ir pokario laikotarpį, kurios augino savo vaikus, daug nenorėdamos ir su jėga kiekvieną dieną dirbdavo be pertraukos ir visada su šypsena veiduose. Vertinant perspektyviai, mano moterų idealų kovinė dvasia ir pasiaukojimas gerokai viršija bet kurią šiuolaikinę heroję. Apskritai, bet kurios moters, kovojančios ar kovojusios, kad pagerintų bet kokį aspektą žmonijos ir vystymosi labui, vaidmuo yra vertas visiško mano susižavėjimo.
Man patinka dirbti su kūrybiniu mąstymo užduotimis, grupinėmis technikomis… Ir aš tikrai mėgaujuosi seminarais. Manau, kad jie sukuria puikią aplinką, labai motyvuojančią įvairių iniciatyvų ir veiksmų kūrimą ir tobulinimą tiek profesionaliai, tiek asmeniškai.
Iš savo profesinės patirties daugiausia dirbau darbo aplinkoje, kuriai vadovavo moterys: bankų biurų vadovės, viešųjų įstaigų vadovės, smulkiojo ir vidutinio verslo direktorės ir (arba) vadovai ir kt. Kaip bendrą jų visų savybę norėčiau pabrėžti atkaklumą ir aukštą emocinio intelekto laipsnį, kuris padeda lyderio pozicijose, be hierarchijos ir su maksimaliu įsipareigojimu visoms sritims. Tai yra vertybės, bendros abiem lytims, bet mano nuomone, moteriškas vadovavimas sukuria konkurencinį pranašumą.
Andrea Bazán, projekto vadovas
Per visą savo gyvenimą žavėjausi įvairiomis moterimis, kurios man padarė didelę įtaką. Dėka Nichelle Nichols, buvau motyvuota studijuoti vertimą; Jane Goodall įkvėpė mane savo meile gyvūnams. Sąrašas yra begalinis…
Dvi svarbiausios moterys yra mano mama ir sesuo. Per savo pavyzdį ir jų paramą jos man parodė, kad nedaug dalykų yra “neįmanoma”, jei atiduodi save visą tikslui pasiekti. Jos išmokė mane vertinti savo darbą ir veiksmus. Man labai pasisekė, kad mano gyvenimo moterys buvo tokios geros savęs tobulinimo ir supratimo pavyzdžiai, ir jos nesitiki iš manęs mažiau.
Mūsų komandoje mes visi esame lygūs, palaikome vienas kitą ir savo darbo aplinką paverčiame unikalia, ko niekada nepatyriau jokioje kitoje įmonėje.
Mūsų komandą sudaro itin gabūs specialistai, pripažįstantys kiekvieno iš savo kolegų įgūdžius ir vertybes. Skirdami palaikymą tiems, kam jo reikia, “BigTranslation” komandos dvasia įgauna naują prasmę.
